Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) oder betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bezieht sich auf Maßnahmen, die von Arbeitgebern ergriffen werden, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Angestellten Personen zu verbessern. Es ist ein wichtiges Thema für Unternehmen, da die Gesundheit der Mitarbeiter direkte Auswirkungen auf die Produktivität, das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter hat.
Zu den gängigen BGF-Maßnahmen gehören beispielsweise ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Stressbewältigungstrainings, Bewegungs- und Sportangebote, Ernährungsberatung, Suchtprävention und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance. Diese Maßnahmen sollen dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, Fehlzeiten zu reduzieren und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein ganzheitlicher Ansatz, der darauf abzielt, nicht nur die körperliche Gesundheit, sondern auch die psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Es geht darum, eine gesunde Arbeitsumgebung und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die es den Mitarbeitern erleichtert, gesunde Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern.
Die Umsetzung von BGF-Maßnahmen kann auch dazu beitragen, die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen und dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Viele Unternehmen sehen Betriebliche Gesundheitsförderung daher als Investition in die Mitarbeiter und die langfristige Zukunft des Unternehmens.
Meine Angebote für die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagement sind die Themen: Resilienz, Emotionale Resilienz (Stressbewältigung) und Firmenfitness.
