Growth-Mindset Emotionale Resilienz mit Mesource
Das Growth-Mindset (Wachstumsdenken) ist eine Denkweise, die besagt, dass die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Intelligenz einer Person nicht statisch und unveränderlich sind, sondern sich durch harte Arbeit, Übung und Lernen verbessern lassen. Im Gegensatz dazu steht das Fixed-Mindset (starres Denken), das davon ausgeht, dass Fähigkeiten und Intelligenz von Geburt an festgelegt sind und nicht verändert werden können.
Die Idee des Growth-Mindsets wurde von der Psychologin Carol Dweck entwickelt, die durch ihre Forschung herausfand, dass Menschen mit einer Wachstumsdenkweise dazu neigen, Herausforderungen anzunehmen, aus Fehlern zu lernen und langfristige Ziele zu setzen. Sie sehen Schwierigkeiten als Chance, um sich zu verbessern und glauben, dass sie durch harte Arbeit und Anstrengung erfolgreich sein können.
Im Gegensatz dazu neigen Menschen mit einem starren Denken dazu, Herausforderungen zu vermeiden, um Misserfolg zu vermeiden, und glauben, dass ihre Fähigkeiten und Intelligenz begrenzt sind und nicht verbessert werden können.
Das Konzept des Growth-Mindsets kann in vielen Bereichen des Lebens angewendet werden, einschließlich Bildung, Beruf und persönlicher Entwicklung. Durch die Übernahme einer Wachstumsdenkweise können Menschen ihre Komfortzone verlassen und ihre Grenzen erweitern, um ihr volles Potenzial zu erreichen.
Im Mesource®-Konzept von Dirk W. Eilert und Ruben Langwara gibt es die Resilienz-Achse des Growth-Mindsets.
Erfahre mehr über weitere Resilienz-Achsen.
